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超市公司舉辦采購(gòu)數(shù)據(jù)分析技能比賽

[字號(hào):大中小] 2024-12-03 閱讀次數(shù)：262

為提升采購(gòu)人員對(duì)數(shù)據(jù)的敏感度和分析數(shù)據(jù)的能力，進(jìn)一步提高工作效率，11月27日下午，超市公司在總部辦公區(qū)舉辦采購(gòu)數(shù)據(jù)分析技能比賽，各采購(gòu)部共36名員工參賽。

比賽采用上機(jī)考核的形式，選手通過在U51系統(tǒng)查詢，完成對(duì)商品銷售成本、毛利及精簡(jiǎn)SKU數(shù)等數(shù)據(jù)的分析。要求選手要熟練掌握操作系統(tǒng)，做到數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)。經(jīng)過緊張比拼，最終，休閑食品采購(gòu)部侯麗莎、乳品飲料采購(gòu)部王艷艷、百貨采購(gòu)部蔡玖紅分別獲得比賽的前三名。

采購(gòu)數(shù)據(jù)分析技能比賽的順利舉辦，標(biāo)志著超市公司本年度崗位技能比賽圓滿結(jié)束。2024年，超市公司共舉辦了收銀員、理貨員、防損員等12項(xiàng)崗位技能比賽，比賽內(nèi)容結(jié)合各崗位工作實(shí)際，是對(duì)崗位工作員工專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)的綜合考驗(yàn)。比賽中，員工積極報(bào)名、勇于比拼、敢于挑戰(zhàn)，對(duì)弱項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，完善崗位技能。賽后，針對(duì)技能比武過程中暴露的問題，超市公司制定并調(diào)整了相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的加強(qiáng)各項(xiàng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工技能水平和服務(wù)質(zhì)量的全面提升。（文/楊曉慶圖/歐陽川）

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